Personalentwicklungsziele mithilfe von Aktivitäten bei und für gemeinnützige Zwecke zu verwirklichen, ist eine effiziente Alternative zu üblichen Personalentwicklungsmaßnahmen.
Sie kann insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen eine sinnvolle Option der praktischen Personalentwicklung und -bindung sein.

Dies waren die beiden Ausgangshypothesen der Initiative „Personalentwicklung durch Engagement“.

Weitere Informationen zu dieser von 3WIN e.V. getragenen Initiative finden Sie auf der eigens hierfür eingerichteten Website PE-d-E.de.